主要職責：
1、確定並實現技術團隊的目標和戰略，確保技術團隊能夠有效地支持公司的業務發展；
2、招募和培訓技術團隊成員，以提高整個技術團隊的能力和技能水平
；
3
、確保公司的新產品開發計劃得到有效的執行，包括對機械結構、電氣和液壓等領域的熟悉
；
5

、參與產品的整個生命周期，確保技術團隊在關鍵節點上提供支持和指導
；
4、 確保公司的技術先於市場，了解最新的技術趨勢和競爭對手，為公司提供技術指導和規劃。
職位要求：
1、統招本科以上學曆，機械相關專業；
2
、10年以上工作經驗
，其中5年以上技術管理經驗，有高科技

、自動化、視覺識別係統、傳感器、機電一體化背景優先考慮；
3、有標準產品製造業經驗，熟悉機械結構
、電氣和液壓等係統，具有紮實的技術基礎和豐富的實踐經驗
；
4

、具備良好的溝通和領導技能，能夠有效地管理技術團隊和與跨部門的同事合作；
5、具有技術導向的思維方式，能夠理解和驅動業務需求；
6
、 良好的職業素養，價值觀符合公司的企業文化和價值觀。