一、主要職責
1. 人事管理（約20%）
· 執行招聘流程，包括職位發布、簡曆篩選、麵試安排及入職手續辦理；
· 員工檔案管理
，維護人事信息係統
；
· 協助辦理員工入離職、轉正
、調崗等相關手續
；
· 組織員工活動，協助團隊文化建設；
· 基礎性薪酬核算輔助及社保公積金申報。
2. 行政管理（約30%）
· 日常辦公環境維護，辦公用品采購與管理；
· 會議組織與安排
，文件歸檔及文書處理；
· 固定資產登記與管理；
· 接待來訪客人，處理日常行政外聯事務；
· 協助製定和執行行政規章製度。
3. 出納工作（約50%）
· 負責公司日常現金、銀行收付業務，確保賬實相符

；
· 登記現金及銀行存款日記賬，及時核對銀行流水；
· 員工費用報銷的初步審核與支付；
· 發票開具與管理，協助稅務申報基礎工作；
· 保管財務印章
、支票及相關憑證。
二、任職要求
· 本科及以上學曆
，人力資源管理、行政管理
、財務或相關專業優先；
· 1年以上人事、行政或出納相關工作經驗，有綜合崗位經驗者優先；
· 熟悉Office辦公軟件
，具備基礎財務知識，了解相關勞動法規；
· 具備良好的溝通能力
、服務意識和保密意識；
· 工作細致、責任心強，能適應多任務並行的工作模式；
· 有會計從業資格證或人力資源管理相關證書者優先。

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