人事助理崗位職責
1.協助發布招聘信息、篩選簡曆


、邀約麵試並組織麵試安排，跟進候選人麵試結果與錄用流程，完成背景調查和錄用通知發放。
2.維護招聘渠道，統計招聘數據，優化招聘流程
，保障崗位及時到崗。
3.建立人才儲備庫，為關鍵崗位儲備候選人。
4.辦理員工入職、轉正、調崗、晉升、離職等手續，更新人事係統信息。
5.負責勞動合同簽訂、續簽與管理，處理勞動用工合規事宜。
6.協調離職麵談
，交接工作跟進，規避勞動風險。
7.建立、維護員工人事檔案
，確保檔案完整、保密

、可追溯。
8.協助製定培訓計劃，組織新員工入職培訓。管理培訓檔案，統計培訓數據

，優化培訓流程。
任職要求
學曆：大專及以上，人力資源、行政管理等相關專業優先。
技能：熟練使用 Office 辦公軟件，熟悉 HR 係統操作，良好溝通協調與執行力。
素養：工作細致、責任心強，了解勞動法規，具備保密意識與團隊協作精神。
崗位價值與成長方向
人事助理是 HR 入門崗位，通過實操熟悉人力資源全模塊流程，可晉升為 HR 專員、HR 主管

、HRBP 等


，積累經驗後可向薪酬績效
、招聘、員工關係等專業方向發展。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護