一
、崗位職責
1．根據公司戰略與年度目標，協助人力總監製定人力資源部的工作目標與計劃，每周回顧和總結，確保目標的達成。
2．負責人力資源管理製度流程的監督執行。
3．參與人力資源重點項目的籌備與執行。
4．跟進總監交辦事項的執行進度

，協調相關部門落實。
5．起草、整理、校對各類公文、報告、郵件、PPT等材料。
6．收集整理人力資源相關數據
，協助編製月度/季度人力資源分析報告7．根據工作需要，參與公司招聘工作。
8．完成人力資源總監交辦的其他專項任務。
二
、招聘要求
1. 本科及以上學曆，人力資源、工商管理、心理學、法學等相關專業。
2.3年以上大型企業人力資源工作經驗，有HRBP、組織發展經驗者優先。
3.熟悉人力資源各模塊基礎知識。
4.具有高度責任心與執行力，優秀的溝通協調能力、工作細致、主動性強。