一
、發展空間
首階段市場實習期（1-2個月）
第二階段進修培訓期（1個月）
第三階段管理轉型期（1個月）
第四階段管理轉型期（4-6個月）
經過4-6月的培養
，成為中國人壽的初階主管，12-15月的培養，成為中國人壽中階主管
，24月成為中國人壽高階主管。
二、崗位職責
1、綜合業務（保險、銀行、證券、基金等）
2、為客戶提供保險和理財方麵的谘詢
3、為客戶做財務需求分析，並製定全麵、個性化的保險理財方案
4
、包括投資 

、風險規劃、養老規劃、子教規劃， 稅務規劃等
5、招聘、管理、培育新人
本職位是以培養金融管理者為最終目的！
三

、薪資待遇
1、優才培養計劃，優秀新人保底年薪10萬元！
2

、雙份底薪
，帶薪培訓 新人津貼（1800/2400/3200/4800/11800） 新單傭金（上不封頂） 續期傭金 高手津貼 職務津貼 培育津貼 養老金（分紅型），付出與回報絕對成正比

，收入上不封頂，業務經理月收入過萬不是夢

，合格晉升組經理職級後年薪過20萬；
3、提供從基層業務鍛煉至經理人至主管整個過程的完善培訓體係；
4、公平公正的職級晉升考核平台；
5
、補充意外保險

、醫療保險、重疾保險
、養老金。
四、任職要求
1、階段內參會率大於80%
2
、入司兩個自然月內達成轉正條件並參加市公司舉辦的優才進階培訓
3
、入司6個月內晉升組經理且考核維持
4、晉升組經理後第二考核季達成1 10有效人力