崗位職責：
1、HR 戰略落地與規劃：承接母公司人力資源戰略
，製定子公司 HR 規劃

；分解年度 HR 目標，推動招聘、培訓
、績效等模塊落地，支撐子公司經營發展。
2、人才全周期管理：統籌招聘配置

，搭建人才培養體係；優化薪酬激勵與績效管理機製
，提升人才留存與活力。
3
、組織效能與合規管理：診斷子公司組織架構與流程痛點
，推動優化調整
；搭建勞動用工合規體係


，把控勞資風險
，確保 HR 工作合法規範。
4、團隊管理與文化建設：落地母公司企業文化，開展員工關懷，增強組織凝聚力與員工認同感。
5、協同對接與資源整合：對接母公司 HR 部門，落實管控要求
；聯動子公司業務部門，精準匹配人才需求
，推動 HR 流程與業務發展適配。


任職要求：
1、本科及以上學曆，人力資源管理
、工商管理
、組織行為學等相關專業；具備化工 / 製造行業 HR 管理經驗者優先。
2、8 年以上人力資源工作經驗，5 年以上子公司或大型製造企業 HR 負責人經曆；具備人才體係搭建

、績效薪酬優化、合規風控實戰案例；熟悉勞動法律法規及企業 HR 內控流程。
3、具備較強的溝通協調能力
，堅守合規底線，認同新安企業文化，助力子公司組織與人才協同發展。 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護