公司對接資源！不需要自己找客戶！
公司對接資源！不需要自己找客戶！
薪資範圍：10000-15000元/月
提成方式：銷售額提成
；
獎金補貼：年終獎
試用薪資：5000元/月
崗位福利：
1、薪資待遇：
底薪 5000 提成（連續拿五年）＋獎金3000至20000元＋新菁英獎勵（年終獎1w-4w）等六大板塊構成
2、晉升晉級（公司提供輕創業平台，麵向所有想創業的求職者）：
我們提供公開公平公正的晉升通道，（看個人選擇）可以選擇晉升做團隊主管；晉升之後的薪資待遇會有所不同，從六大板塊薪資構成提高到八到板塊
（公司有數據表明平均收入參考值）一
菁英計劃成長初期（新人階段）15萬年薪及以上，晉升成為主管之後有專屬團隊管理津貼
初階主管40萬年薪（2-3年）
中階主管100萬年薪（4-5年）
高階主管200萬年薪（5年以上）
3、培訓體係：
公司有免費完善的製式培訓體係

，創新和與時俱進的非製式培訓相結合；
4、不定期旅遊活動、團建活動

，集體活動，節日禮物等等；
5、工作時間：8:30-17:00（周末雙休，國家法定節假日正常放假）
，工作時間相對自主下班不打卡。
崗位職責：
1.從基層做起，以管理幹部為基礎和基本目標，作為將來的團隊管理者為培養條件。
2.跟隨公司腳步，參加係統培訓以及團隊管理規劃學習。
3、公司提供精準客戶資源（不需要自己提供客戶）通過一對一與客戶溝通挖掘客戶需求
，為客戶提供優質的全流程售後服務；服務中國人壽老客戶
，養老金領取及辦理，收集理賠資料

，做好保單保全服務：更改受益人，變更投保人，有需求的家庭成員保單辦理。
4、文旅服務：組織客戶一日遊、采摘、喝茶等養老社區及家園的帶看和入住辦理等。
5
、可以為個人客戶和企業客戶提供資產管理配置，壽險 銀行綜合金融服務

，為客戶家庭財富規劃和合適的財富傳承等。
6
、有團隊合作意識和組織管理能力，能替公司招募優秀人才和帶教培育。
任職要求：
1、大專及以上學曆
，特別優秀者可以放寬；
2
、25歲及以上
，優秀者可放寬，有過往經驗或帶團隊經驗者優先；
3、良好的協調和溝通能力，較強的責任感以及團隊合作精神

，有強烈獲取成功的渴望；
4、有挑戰高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力。
公司員工都是90後hou，比bi較jiao好hao相xiang處chu，是shi個ge年nian輕qing有you活huo力li的de團tuan體ti，對dui新xin夥huo伴ban充chong滿man熱re情qing，不bu管guan你ni是shi什shen麼me性xing格ge的de小xiao可ke愛ai都dou能neng在zai最zui短duan的de時shi間jian內nei融rong入ru我wo們men，還hai在zai等deng什shen麼me
，快kuai來lai加jia入ru我wo們men吧ba！！！