職位描述
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1.市場拓展與品牌推廣
製定區域市場拓展計劃,指導團隊通過行業展會、客戶轉介紹等渠道開發新客戶,策劃區域品牌推廣活動(產品推介會、客戶答謝會),提升公司產品 / 服務在區域市場的知名度;收集區域市場信息(競品價格、促銷政策、新產品動態),反饋至公司總部,為產品優化、戰略製定提供支持。
2. 區域業績統籌
製定區域年度/ 季度銷售戰略與客戶數目標,拆解至各銷售團隊及產品線,確保區域銷售額、回款率、市場份額達標;
分析區域市場動態(競品策略、客戶需求、政策變化),調整銷售策略,識別新市場機會(如新興行業、下沉市場);
監控區域業績達成進度,針對偏差製定糾偏措施,確保年度業績增長率≥行業平均水平。
3. 銷售團隊管理
搭建區域銷售團隊架構,負責團隊招聘、選拔、配置,製定團隊績效考核與激勵機製;組織團隊專項培訓(產品知識、談判技巧、客戶開發),提升成員專業能力,培養核心銷售骨幹;營造團隊協作氛圍,解決團隊矛盾,提升團隊凝聚力,確保團隊留存率≥90%。
4.客戶關係維護
牽頭維護區域核心客戶(行業頭部企業、大型園區),定期拜訪客戶高層,深挖客戶潛在需求,推動長期合作;.建立區域客戶分級管理體係,針對不同層級客戶製定差異化服務策略,提升客戶滿意度≥95%;.處理重大客戶投訴與合作糾紛,協調內部資源(生產、清洗)快速響應,降低客戶流失率。
5. 跨部門協同與資源整合
協調區域銷售團隊與內部技術、售後、采購部門協作,確保客戶需求(如定製化方案、售後維保)快速響應;統籌區域銷售資源(宣傳物料、技術支持、樣品),優化資源配置,提升資源使用效率;對接公司總部戰略規劃,落地區域銷售政策,同步區域市場情況與團隊動態。
6. 風險管控
審核區域重大銷售合同,把控合同條款風險(付款方式、交付周期),降低壞賬風險,確保區域壞賬率≤2%;識別區域市場風險(政策變動、行業資訊、競品衝擊),製定應對預案,保障區域業務穩定。
製定區域市場拓展計劃,指導團隊通過行業展會、客戶轉介紹等渠道開發新客戶,策劃區域品牌推廣活動(產品推介會、客戶答謝會),提升公司產品 / 服務在區域市場的知名度;收集區域市場信息(競品價格、促銷政策、新產品動態),反饋至公司總部,為產品優化、戰略製定提供支持。
2. 區域業績統籌
製定區域年度/ 季度銷售戰略與客戶數目標,拆解至各銷售團隊及產品線,確保區域銷售額、回款率、市場份額達標;
分析區域市場動態(競品策略、客戶需求、政策變化),調整銷售策略,識別新市場機會(如新興行業、下沉市場);
監控區域業績達成進度,針對偏差製定糾偏措施,確保年度業績增長率≥行業平均水平。
3. 銷售團隊管理
搭建區域銷售團隊架構,負責團隊招聘、選拔、配置,製定團隊績效考核與激勵機製;組織團隊專項培訓(產品知識、談判技巧、客戶開發),提升成員專業能力,培養核心銷售骨幹;營造團隊協作氛圍,解決團隊矛盾,提升團隊凝聚力,確保團隊留存率≥90%。
4.客戶關係維護
牽頭維護區域核心客戶(行業頭部企業、大型園區),定期拜訪客戶高層,深挖客戶潛在需求,推動長期合作;.建立區域客戶分級管理體係,針對不同層級客戶製定差異化服務策略,提升客戶滿意度≥95%;.處理重大客戶投訴與合作糾紛,協調內部資源(生產、清洗)快速響應,降低客戶流失率。
5. 跨部門協同與資源整合
協調區域銷售團隊與內部技術、售後、采購部門協作,確保客戶需求(如定製化方案、售後維保)快速響應;統籌區域銷售資源(宣傳物料、技術支持、樣品),優化資源配置,提升資源使用效率;對接公司總部戰略規劃,落地區域銷售政策,同步區域市場情況與團隊動態。
6. 風險管控
審核區域重大銷售合同,把控合同條款風險(付款方式、交付周期),降低壞賬風險,確保區域壞賬率≤2%;識別區域市場風險(政策變動、行業資訊、競品衝擊),製定應對預案,保障區域業務穩定。
工作地點
地址:沈陽渾南區沈陽渾南區亞羽奧(渾南)科創智造港
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求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
王靜HR
遼寧漣漪人力資源有限公司
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中介服務
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21-50人
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私營·民營企業
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西江街

沈陽
應屆畢業生
學曆不限
2026-05-03 16:53:23
549人關注
注:聯係我時,請說是在杭州人才網上看到的。
