工作製度：大小周
，負責華東（江浙滬皖）培訓工作
工作職責:
1、執行總公司的國標教材的落地到華東各區域門店

；負責監督下屬業務部門人事培訓工作的開展，落實培訓效果
；
2
、負責內訓師體係及隊伍的迭代，包括認證
、賦能、考評
、淘汰及榮譽表彰等日常管理活動
；
3
、結合培訓項目推廣同步推進文化宣傳，包含定期公眾號播報、員工技能比賽組織等；
4、配合中心和大區HRBP做好人才發展專項的人才盤點、專項送訓與梯隊建設。
任職資格:
1
、本科及以上學曆，身體健康
；
2、精通人力資源培訓模塊
，熟悉集團課程研發以及培訓管理工作；
3、培訓五年以上工作經驗，有知名企業、集團性公司、管理谘詢公司工作經驗者優先
；
4、良好的服務意識
，熟練的公文寫作能力，持有人力資源管理師或培訓師證書者優先。