工作內容： 1.製定渠道年度/季度/月度經銷商及門店生意規劃，溝通人員目標並跟進目標達成
； 2.負責所轄區域銷售隊伍的搭建與管理，即業務主任、業務代表的招募
、培訓和調配
； 3.根據公司要求
，培訓

、規範轄區內銷售人員日常作業流程，現場輔導團隊成員開展工作； 4.根據月度業績情況
，對團隊成員業績和能力進行考察評估
，並重新進行調整部署，保證團隊業績的達成； 5.定期組織各類培訓會議，提升團隊成員工作技能
，注重人才培養與發展 任職要求： 1.28-35歲，本科及以上學曆，市場營銷、管理類或工科類相關專業，優秀者可考慮大專； 2.3年以上團隊管理經驗，熟悉門店操作流程
、善於組建、培訓、激勵團隊； 3.具備較強的渠道開拓能力
，個人渠道資源豐富
，善於與經銷商打交道； 4.組織計劃能力強
；思維反應快，市場洞察力敏銳，自我成就動機強； 5.有目標意識，獨立性強

，能夠有效實現自我管理
，能獨立開展工作，並取得工作成果； 6.綜合素質佳
，有大型知名品牌營銷管理崗位任職經驗者優先； 7.應公司業務需要，服從省內業務區域的劃分調整； 8.樂觀開朗，積極陽光
，能傳遞正能量