職位描述 1.lejieyewubumendezhanlvelejieyewubumendezhanlve，duiyewujinxingzuzhizhenduanduiyewujinxingzuzhizhenduan，weiyewubumendezhanlveluoditigongjianyiweiyewubumendezhanlveluoditigongjianyi，guihuabingcanyushishiguihuabingcanyushishi 2.為組織發展提供人力資源支持為組織發展提供人力資源支持
，定期進行組織盤點定期進行組織盤點

，在招聘 培訓 績效考核薪酬、員工關係等方麵為業務部門提供有效員工關係等方麵為業務部門提供有效的解決方案並實施 3.在業務部門內推動公司層麵的變革在業務部門內推動公司層麵的變革 ，提升人力資源運作效率提升人力資源運作效率 4.傳承公司文化傳承公司文化
，發揚價值觀發揚價值觀 ，建設溝通渠道建設溝通渠道，保證組織的持續健康成長保證組織的持續健康成長 5. 主動建立與管理層主動建立與管理層 ，發揚價值觀發揚價值觀、一yi線xian主zhu管guan及ji員yuan工gong之zhi間jian的de多duo形xing式shi有you效xiao溝gou通tong機ji製zhi一yi線xian主zhu管guan及ji員yuan工gong之zhi間jian的de多duo形xing式shi有you效xiao溝gou通tong機ji製zhi，建jian設she溝gou通tong渠qu道dao建jian設she溝gou通tong渠qu道dao，保bao證zheng組zu織zhi的de持chi續xu健jian康kang成cheng長chang保bao證zheng組zu織zhi的de持chi續xu健jian康kang成cheng長chang 保證信息在不同層級間的有效傳遞保證信息在不同層級間的有效傳遞 職位要求 1. 大學本科或以上學曆；5年或以上零售、快消行業相關人力資源管理工作經驗； 2. 精通人力資源的流程體係
，熟悉當地勞動用工法律法規，在組織發展、招聘、員工關係、組織文化等HR模塊有豐富實操經驗； 3. 具備出色的邏輯思考能力、學習能力
、抗壓能力
； 4. 善於溝通

，良好的協調能力
，責任心強，靈活度好； 5. 皮實，樂觀，聰明
，自省的個性特質，自我驅動力強，拿結果能力突出