職位描述： 1.基(ji)於(yu)對(dui)生(sheng)意(yi)和(he)鏈(lian)路(lu)的(de)深(shen)刻(ke)理(li)解(jie)，以(yi)及(ji)對(dui)用(yong)戶(hu)消(xiao)費(fei)習(xi)慣(guan)和(he)周(zhou)邊(bian)競(jing)對(dui)市(shi)場(chang)變(bian)化(hua)的(de)洞(dong)察(cha)，數(shu)據(ju)分(fen)析(xi)的(de)診(zhen)斷(duan)
，找(zhao)到(dao)生(sheng)意(yi)機(ji)會(hui)點(dian)，繪(hui)製(zhi)門(men)店(dian)經(jing)營(ying)大(da)圖(tu)，拆(chai)分(fen)線(xian)上(shang)線(xian)下(xia)生(sheng)意(yi)目(mu)標(biao)以(yi)及(ji)落(luo)地(di)； 2.懂商品特性
，能夠結合經營策略進行商品匹配找到售賣機會，知道不同場景不同用戶賣什麼
，怎麼賣
，在門店做好場景打造-人貨場匹配
； 3.以“客戶第一”思維執行做好公司營運標準，確保線下賣場顧客良好的體驗
； 4.熟悉倉配履約鏈路，做好賣場線上線下確保優質的履約服務和成本的管理； 5.針對門店問題，能夠與區域中台做到協同溝通，並反推中台幫助門店解決問題； 6.通過門店精細化管理，做好費率、營運成本、損耗等管控，為門店經營結果負責
； 7.掌握識人用人的基本方法，搭建良性人才梯隊

，激發團隊積極正向拿結果。 職位要求： （1）優秀的管理者 做過3nianyishanglingshoulingyudaxingmendiandianchanggangwei，guanliguoshangbairenduoyuanhuadetuandui，zhangkongguoduogeshangpinpinlei，qieyouzhuanjingshanchangrencaitiduidajian，kaohezhiduzhiding
，rencaichangqipeiyanghejilizhengcedeluodijichuangxin 推崇公開


，公正，民主，科學化，人性化的管理方式，強執行
，快落地的能力 （2）“客戶第一“的踐行者 將“客戶第一”的理念植入DNA
，且有成功落地和踐行的ACTION 敢於擔當，owner意識 （3）精明的生意人 坪效-人效-毛利-損耗-成本控製-顧客滿意度等營運數字和指標保持高度敏感性 靈活的商業頭腦