崗位職責：
1. 中高層管理,給團隊夥伴提供業務指導與培訓,推動在本地業務的良性運行及發展；
2. 製定、監督實施銷售計劃,完成團隊業績目標；
3. 組建團隊,負責團隊成員的招聘與甄選、指導與管理；
4. 開拓目標市場,根據客戶的需求,為其提供全方位的財務規劃管理服務。
精英管理職要求：
1. 過往年收入10萬元以上；
2.大專以上學曆；
3.年齡23-45周歲

；
4.五年以上工作經驗；
5. 無壽險銷售經驗。
大都會人壽：
●1868年成立，距今150年的金融業巨頭；
全球九家“大到不能倒”保險公司之一（Too Big to Fail）
；
●行業內領先的壽險規劃理念
；
●專業化的係統培訓體係。
未來與您同行的人：
●他們的學曆：本科占54%，碩士以上35%（其中26%為海歸）
，大專學曆占11%
●他們責任心強、樂於奉獻、熱愛家庭；
●他們來自各行各業——外企/國企/民企高管
、海歸，公務員、教師、醫生
、HR、財務、IT、銷售
、個體創業者
、律師等
，現已成為壽險業的翹楚！
優秀的平台歡迎您來了解：
● 完善的培訓體係
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● 有競爭力的薪酬體製
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● 雙通道的發展平台
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● 國際化先進的管理理念


；
——我們與優秀的人在一起

，變得更加優秀！
精英管理職薪酬與支持係統
●為您規劃30個月的培訓期，培養您從銷售職到營業處經理，提供1個月培訓津貼
；
●根據業績提供前6個月每月8000元至50000元的訓練獎助金
；
●六個月後根據業績及團隊招募提供8個月每月4000元團隊創業獎金及一次性8000元獎勵，另有團隊管理收入
；
●根據業績及團隊招募享有傭金、續期傭金、P