（1）全麵負責銷售部日常管理工作，製定年度銷售目標與預算指標，帶領銷售團隊在預算內達成公司確定的銷售目標。 （2）依據年度銷售目標，製定年度銷售方案，並分解下達到各區域市場。 （3）負責銷售團隊的管理
、指導

、檢查，並負責銷售部整體銷售的開發和管理。 （4）製定銷售培訓計劃
，對銷售團隊進行培訓和指導
，提高銷售技能和知識。 （5）製定銷售報告，對銷售情況進行彙總和分析

，為決策提供數據支持。 （6）負責管理售前售後服務跟蹤和處理，解決客戶的問題，提供優質的服務。 （7）負責組織和配合各業務處員工的招聘、培訓

、考核及離退管理。 （8）定期進行銷售業務評估
，對銷售團隊和銷售業務進行優化和調整，確保銷售目標的達成。 （9）完成領導臨時交辦的其他各項任務。 職位要求： （1）本科以上學曆，管理、法律、財務等相關專業。 （2）5年以上企業管理工作經驗

，至少3年以上相關行業工作經驗。 （3）善於製定銷售戰略及具備洞察市場的能力。 （4）在團隊管理方麵有極強的領導技巧和才能。 （5）具有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力 （6）良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。