為深化幹部人事製度改革
，激發組織活力
，拓寬選人用人渠道，建立公平競爭
、擇優聘用、合理流動的用人機製，現將部分中層管理崗位麵向公司內部公開競聘、外部公開招聘
，最終通過公開選拔、競爭上崗的方式產生擬聘人選。



一
、崗位職責：

1.推動製定質量檢驗製度、標準、規程、方法實施並審核、批準相應文件

2.推動物料
、半成品、成品、穩定性實驗的檢測與留樣觀察工作執行，審核
、批準有法定效力的質量檢驗報告
；審核物料產品的檢驗記錄，簽署檢驗報告單

3.協助驗證、複核研發產品的相關檢測標準、檢驗技術方法與規範
；推動部門檢測儀器和檢驗方法驗證管理工作執行，對驗證方案、驗證報告進行審核

4.組織開展實驗室OOS/OOT、偏差的調查，協助進行生產偏差調查；組織分析現有物料產品的檢驗方法
，並持續開展QCC活動，提升檢驗質量與檢驗效率

5.負責部門檢測儀器設備的管理工作，部門領用的化學試劑、檢驗用品的使用與現場儲存的管理工作

6.組織進行委托活動企業的質量體係評估和選擇
，負責生產全過程的質量監督，及時反饋並處理質量問題
；參與偏差調查
、變更控製的評估與審核，評估質量風險，監督落實糾正措施與預防措施

7.承擔質量受權人轉授權的工作；處理質量投訴，收集和報告不良反應

，開展用戶訪問；參與驗證方案、報告的審核

；參與實施公司GMP認證

8.跟蹤國內GMP動態，藥監藥檢最新動態和政策法規
，按要求組織上報工作

9.通過對供應商質量體係的審計、評估，保證所選擇供應商提供的物料符合性，確保公司產品質量

10.根據公司GMP發展規劃，組織國內GMP認證，包括GMP認證申報資料的編寫上報
，現場檢查的準備、協調
，缺陷項目整改方案擬定及跟蹤落實等
，確保認證順利通過



二、任職資格：

1.不超過40周歲，經驗豐富可適當放寬至45周歲

2.藥學、製藥相關專業大學本科及以上學曆

3.執業藥師或中級以上職稱

4.3年以上製藥企業化驗室管理或質量管理崗位工作經驗

5.掌握藥品專業知識
、檢驗知識，熟悉藥典、藥品相關法律法規以及藥品GMP知識

6.熟練使用各類辦公軟件

7.責任心強
、保密意識強，具有較好的職業道德與敬業精神。具有良好的數據分析能力

、邏輯思維能力、文字綜合能力、溝通表達能力、分析判斷能力、組織協調能力
、解決問題能力、人際關係處理能力、團隊合作精神，抗壓能力強。



職位福利：五險一金、績效獎金
、帶薪年假
、免費班車
、節日福利