為深化幹部人事製度改革，激發組織活力
，拓寬選人用人渠道，建立公平競爭、擇優聘用
、合理流動的用人機製，現將部分中層管理崗位麵向公司內部公開競聘
、外部公開招聘
，最終通過公開選拔、競爭上崗的方式產生擬聘人選。

崗位職責：

1.負責製定公司檔案管理相關製度文件及組織對各部門檔案管理人員進行檔案業務培訓，並監督落實。
2.負責公司實體檔案和信息安全
，嚴格履行檔案借閱與保密工作。
3.負責企業職工餐廳、宿舍的日常管理工作
，確保餐廳食品安全及飲食結構合理；保障宿舍用水、用電安全

，進行門衛與治安管理工作
；做好重大活動及重要會議的後勤服務工作。
4.負責班車調配及管理；完成車輛年檢、保養、日常維修及交通費用的控製管理以及對公司車輛申購、報廢計劃的製定與實施。
5.全麵掌握業務信息情況，為公司領導決策提供信息和建議。
6.根據公司運營質量提升需要與各部門網絡信息係統建設需求，組織進行需求招標
，選擇供應商
，係統搭建
；組織進行公司信息係統日常維護管理、並組織製定後續開發與優化升級計劃並考核執行。
7.定期評估公司電腦和網絡係統安全性
，提出網絡及應用安全改進方案；統籌信息係統軟
、硬件設施的建設、維護、優化管理等工作；協助公司相關會議部門，在開展重要活動或召開會議時提供網絡技術支持。

任職資格：
1.不超過40周歲，經驗豐富可適當放寬至45周歲
2.管理類相關專業本科及以上學曆
3.3年以上中大型企業管理工作經驗
4.具備較強的公文寫作能力，熟練使用各類辦公軟件
5.熟悉公司運營業務及相關流程、行政管理及商務禮儀相關知識
6.熟悉製藥企業的業務特點、工作流程、產品知識
、管理規範等
7.文字綜合能力強、親和力強、責任心強
、保密意識強
，具有較好的職業道德與敬業精神。具有良好的溝通表達能力、分析判斷能力
、組織協調能力
、解決問題能力、人際關係處理能力
、團隊合作精神，抗壓能力強。

職位福利：五險一金、績效獎金

、帶薪年假、免費班車、節日福利