【工作職責】 1
、經銷商布局規劃、渠道澄清與開拓，規劃區域產品策略方案
、經銷商激勵方案等； 2、經銷商新開
、談判

、算賬及經銷商人員驅動； 3、區縣門店的維護與新開，TOP門店維護與打造； 4、根據公司執行標準,快速推進經銷商業務/合署業代落地作業； 5
、聯動推廣部門確定開展推廣門店清單進行專職/綜合/積分製等人員招聘帶教
，參與進攻。 【任職資格】 1、大專及以上學曆； 2、年齡26-38歲，優秀者可放寬至40歲； 3
、3年以上快消行業銷售經驗，具備門店開拓、整改能力； 4、所轄區域有一定的門店/渠道資源及客情； 5、自驅力強
，有攻堅克難的決心，敢於挑戰高目標。 職位福利：五險一金、帶薪年假
、交通補助
、餐補、通訊補助