工作職責要求： 1、統籌區域經銷商及門店的年度/季度/月度業務規劃，推動目標分解與達成追蹤
； 2、負責銷售團隊架構搭建與人才管理，主導業務主任的招募選拔

、能力培養與區域調配； 3、建立標準化作業流程體係，開展現場工作指導與技能帶教，確保團隊執行規範統一； 4、實施團隊績效評估與優化機製
，定期分析業績數據並調整人員部署
，持續提升團隊效能
； 5
、組織係統性培訓與發展項目
，構建團隊能力成長體係，培養儲備業務骨幹人才。 任職要求： 1、本科及以上，優秀者可放寬至大專
； 2、28歲-36歲，優秀者可放寬至38歲； 3
、5年以上快消行業銷售經驗
，有團隊管理經驗； 4
、具備區域規劃

、經銷商開拓能力； 5、具備較強的抗壓能力，工作投入度高
； 6、負責西雙版納 普洱
，常駐西雙版納。 職位福利：五險一金、績效獎金
、交通補助、通訊補助