寧波
應屆畢業生
學曆不限
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解後再進行投遞！
崗位職責
（一）人力資源模塊
（一）硬性要求
（一）人力資源模塊
- 招聘與配置：
- 協助發布、更新和維護招聘職位信息。
- 篩選簡曆，安排並初步麵試候選人。
- 辦理員工的入職、離職、轉正、調崗等手續。
- 維護和更新員工花名冊及人事檔案。
- 協助發布、更新和維護招聘職位信息。
- 員工關係與企業文化：
- 組織新員工入職培訓，協助進行企業文化宣傳。
- 協助策劃和組織員工活動（如團建、年會等），提升員工士氣。
- 解答員工關於公司製度、政策的谘詢。
- 協助處理簡單的員工關係問題。
- 組織新員工入職培訓，協助進行企業文化宣傳。
- 薪酬與績效：
- 協助核算員工考勤、請假、加班等數據，為薪酬計算提供依據。
- 協助製作每月的工資表。
- 協助執行績效考核流程，收集和整理考核數據。
- 協助核算員工考勤、請假、加班等數據，為薪酬計算提供依據。
- 製度與檔案：
- 協助起草、發布和更新人力資源相關製度和通知。
- 管理員工勞動合同、保密協議等文件的簽訂、續簽與歸檔。
- 協助起草、發布和更新人力資源相關製度和通知。
- 後勤保障：
- 管理辦公用品、文具的采購、發放和庫存管理，控製成本。
- 管理宿舍、租戶、保潔等日常後勤服務。
- 協調辦公設備的維護與報修（如打印機、複印機、空調等）。
- 管理辦公用品、文具的采購、發放和庫存管理，控製成本。
- 空間與環境管理：
- 維護前台、會議室、茶水間等公共區域的整潔與秩序。
- 負責會議室預定管理，並協助準備會議所需設備與物資。
- 維護前台、會議室、茶水間等公共區域的整潔與秩序。
（一）硬性要求
- 學曆與專業： 大專及以上學曆，人力資源管理、行政管理、工商管理、文秘等相關專業優先。
- 工作經驗： 1-3年人事行政相關工作經驗，優秀應屆畢業生亦可考慮。
- 技能要求：
- 辦公軟件： 熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，具備良好的數據處理能力。
- 溝通能力： 普通話流利，具備良好的語言表達和溝通協調能力。
- 文書能力： 具備一定的公文寫作能力，能起草簡單的通知、公告等。
- 辦公軟件： 熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，具備良好的數據處理能力。
- 服務意識與親和力： 性格開朗，積極主動，樂於為內部員工和外部客戶提供幫助和服務。
- 細致嚴謹與責任心： 工作認真負責，注重細節，能高效準確地處理繁瑣的日常事務。
- 原則性與保密意識： 具備良好的職業道德，能嚴格遵守公司紀律，保守公司人事和商業機密。
- 抗壓性與多任務處理能力： 能夠適應快節奏的工作環境，合理安排工作優先級，同時處理多項任務。
- 團隊合作精神： 富有團隊精神，能與各部門同事保持良好的協作關係。
注：聯係我時，請說是在杭州人才網上看到的。
工作地點
地址：寧波江北區江北區寧波信亞新材料科技有限公司
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求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
曹女士HR
浙江新亞醫療科技股份有限公司
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醫療設備·器械
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私營·民營企業
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