崗位職責： 1.了解所支持部門的業務狀況和團隊運作狀況，理解業務戰略並促進人力資源戰略在業務部門的有效實施； 2.針對業務團隊情況，清晰勝任力素質模型

，設計人員成長路徑及人員培養方案
，有效製定和實施人才發展計劃並跟進實施

； 3.為團隊的發展提供支持，應用專業理論、方法
、工具
，為業務團隊提供全方位解決方案，包括招聘、培訓、績效
、員工關係等人力資源工作； 4.通過與管理層及員工的互動
，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢
，推動公司文化的建設和業務的高速發展
； 5.參與製訂集團層麵人力資源全麵解決方案。 職位要求： 1.統招專科以上學曆
，3年及以上人力資源工作經驗； 2.有在文旅企業從事HR工作經驗優先
； 3.了解人力資源各模塊基本工作，並具備TA、ER、C