崗位職責： 1

、負責製定公司招聘流程計劃，根據崗位招聘人才，擴充隊伍。 2、負責人員的入職、轉正
、離職、薪酬激勵考核等事項
，管控好公司風險。 3、負責公司行政後勤保障工作，完善公司各項管理製度。 4、負責公司商務招待
，會議的組織
、安排
、紀要整理
，公司文化團建活動組織等。 5、負責公司日常管理，各種合同的擬定。 6、負責進行與各部門之間的溝通協調工作
，與財務部門在工作上的協同工作。 7

、及時完成上級安排的其他工作、服從工作調配。 任職資格： 1專科及以上學曆，行政管理
、人力資源等相關專業，35歲以下，1-2年以上相關工作經驗者優先，有簡單財務知識者優先。 2、有強烈的工作責任心和優秀的人際溝通能力。 3、對投資方麵有一定的見解
，想法獨特。 4、性格好，主動性強，學習能力強，謙虛肯學
；熟練使用Office辦公軟件； 5、適應能力強
，能夠長期穩定。 6

、熟悉國家勞動法
、合同法及地方政策。 工作地點及待遇：杭州市上城區，五險，國家法定假日
，補助等。