一、職責描述： 1
、集團戰略規劃： 1）參與集團層麵戰略規劃
，確定集團的長期發展方向和目標
； 2）協助將戰略規劃轉化為行動計劃，並監督關鍵舉措的執行
； 3）提供數據驅動的決策支持，評估內部能力
、競爭環境等。 2、 運營管理： 1）經營計劃：參與公司計劃和項目管理製度、流程的設計
、製定並執行
； 2）組織績效：製定組織績效方案
，開展考核與結果應用並加以分析、改善
； 3）公司級會議管理：擬定和完善公司級會議管理製度


，並監督執行

；定期組織

、協調召開經營分析會、產銷平衡會，並跟進相關會議決議執行； 4）部門管理與建設：基於公司戰略與經營目標，製訂部門年度、季度、月度工作計劃與目標並組織實施；分析培訓需求，定期製定部門內培訓計劃。 二
、任職要求： 1）本科及以上學曆； 2）五年及以上工作經驗且在有超過20億且有出海業務的製造業營運管理經曆三年及以上
； 3）形象氣質佳，溝通能力強，有目標感； 4）具備優秀的跨團隊溝通和理解能力，積極主動，具備良好的抗壓能力。