1.嚴格執行公司製定的崗位作業標準
、流程及要求，以此為品質檢查標準
，巡視轄
區各項工作水準 ，認真督促員工，及時改善不足之處，保持良好的衛生情況。
2.負責指導、編排、監察員工作業及穿著規範性、工具擺放標準 。
3.組織班前班後會議，做好上傳下達工作。
4.做好新員工入職的培訓及幫帶指導安排，讓新員工盡快勝任崗位工作要求。
5.編製月度員工值班表
，做好考勤統計及核對。
6.根據人員編製，組織基層人員的招聘工作。
7.及時填寫人事變動資料
、獎罰名單，遞交項目經理審核，報送公司審批
，跟進
過程，及時反饋經理，並安排當事人進行溝通。
8.查看崗位台帳是否完整、記錄是否及時、真實，確保台帳信息數據的可追溯性。
9.當人員缺編或請假時
，直接參與現場工作
，確保及時保質完整作業。
10.做好月度工作總結及計劃，分析存在的問題，提供解決方案。
11.負責定期不定期與員工進行溝通，了解工作、生活狀況
，並進行指導，針對工
作或生活中出現一時不能解決的問題，及時彙報項目經理。

任職要求：同崗位工作經驗2年以上
，工作負責。