職位描述
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1.崗位職責:
(1)負責統籌園區綜合運營管理,帶領團隊製定並實施運營策略、流程規範與服務標準,保障園區高效有序運轉。
(2)全麵監督園區日常運營工作,包括客戶服務響應、設施維護管理、安全與環境管理等,確保各環節協調順暢。
(3)主導與園區入駐企業的關係維護,建立長期合作機製,深入了解客戶需求,持續提升服務滿意度。
(4)組織開展運營數據分析,識別運營優化關鍵點,推動服務提質與效能提升,助力園區數字化、精細化運營。
(5)協調內部跨部門資源,推動運營工作與公司整體戰略目標協同一致。
(6)負責對接相關政府主管部門,維護良好政務關係,組織落實產業政策資源申報、資質認定及項目爭取工作。
(7)統籌部門內部管理,包括任務推進、問題協調、進度跟蹤及效果反饋,確保各項工作有效落實。
(8)具備良好的文字功底,能牽頭撰寫部門工作報告、項目申報材料、管理製度文件等重要文稿。
(9)承擔日常行政接待及相關外聯事務,配合完成上級交辦的其他專項或臨時任務。
2.任職要求:
(1)本科及以上學曆,具備園區管理、企業服務或相關領域工作經驗;
(2)具備優秀的組織協調和團隊管理能力,執行力強,注重服務細節與團隊協作;
(3)熟悉產業政策及政府項目申報流程,具備一定的政府資源溝通與整合能力;
(4)具備較強的統籌規劃、策劃執行與數據分析能力,能夠有效推動管理提升與創新。
(1)負責統籌園區綜合運營管理,帶領團隊製定並實施運營策略、流程規範與服務標準,保障園區高效有序運轉。
(2)全麵監督園區日常運營工作,包括客戶服務響應、設施維護管理、安全與環境管理等,確保各環節協調順暢。
(3)主導與園區入駐企業的關係維護,建立長期合作機製,深入了解客戶需求,持續提升服務滿意度。
(4)組織開展運營數據分析,識別運營優化關鍵點,推動服務提質與效能提升,助力園區數字化、精細化運營。
(5)協調內部跨部門資源,推動運營工作與公司整體戰略目標協同一致。
(6)負責對接相關政府主管部門,維護良好政務關係,組織落實產業政策資源申報、資質認定及項目爭取工作。
(7)統籌部門內部管理,包括任務推進、問題協調、進度跟蹤及效果反饋,確保各項工作有效落實。
(8)具備良好的文字功底,能牽頭撰寫部門工作報告、項目申報材料、管理製度文件等重要文稿。
(9)承擔日常行政接待及相關外聯事務,配合完成上級交辦的其他專項或臨時任務。
2.任職要求:
(1)本科及以上學曆,具備園區管理、企業服務或相關領域工作經驗;
(2)具備優秀的組織協調和團隊管理能力,執行力強,注重服務細節與團隊協作;
(3)熟悉產業政策及政府項目申報流程,具備一定的政府資源溝通與整合能力;
(4)具備較強的統籌規劃、策劃執行與數據分析能力,能夠有效推動管理提升與創新。
(本招聘崗位歸屬杭州興耀科創集團有限公司)
工作地點
地址:杭州杭州高新區(濱江區)杭州濱江區興耀科創城
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求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
呂芳/人..HR
杭州興耀建設集團有限公司
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房地產開發·建築與工程
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1000人以上
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公司性質未知
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杭州市濱江區江南大道518號興耀大廈9樓

杭州
應屆畢業生
學曆不限
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注:聯係我時,請說是在杭州人才網上看到的。
