全麵負責團隊的技術規劃、架構設計、項目攻關和人才培養，確保團隊輸出高質量、可擴展的技術成果，並推動團隊技術成長，支撐業務目標的快速實現。
【主要職責】
1. 技術領導與架構設計
負責團隊所承擔產品或項目的整體技術方案設計、係統架構規劃和評審

，確保技術方案的先進性、可靠性和可擴展性。
主導關鍵技術選型，評估並引入新技術

、新工具，以提升開發效率和係統性能。
負責核心模塊的實現
、技術難題攻關
，為團隊解決最複雜的技術問題。
製定並推行規範、開發流程、技術文檔標準，並監督執行。
2. 團隊管理與人才培養
指導、協調和分配開發任務
，確保團隊工作目標明確、優先級清晰。
通過審查
、技術分享等方式，持續提升團隊整體的技術能力和質量。
關注團隊成員成長，為其製定技術成長路徑
，提供技術指導和職業規劃建議。
營造積極向上、技術驅動的團隊氛圍，激發團隊創新活力。
3. 項目交付與質量保障
參與項目計劃製定，從技術角度評估項目工作量、風險和可行性。
監控開發進度和質量，識別技術風險並及時提出預警和解決方案。
保障交付效率與質量。
參與處理重大技術故障和性能瓶頸問題。
4. 跨部門協作與溝通
與產品經理、項目經理等緊密合作，深入理解業務需求，並提供技術可行性建議。
向非技術部門（如產品、運營
、市場）清晰地解釋技術方案、限製和風險。
與其他技術團隊協作，推動技術共建和知識共享。
【任職資格】
學曆與經驗： 製冷相關專業本科及以上學曆
，5年以上項目開發經驗，至少2年以上技術主導或團隊領導經驗
技術深度：
持有PMP、PRINCE2等項目管理認證者優先。
精通項目管理軟件（如MS Project, Jira）和Office辦公軟件。
出色的溝通

、表達、協調和談判能力。
具備優秀的分析和解決問題的能力。
對相關領域（如儲能
、風電
、種植業中的濕度控製）有深入理解和實踐經驗
素質：
強烈的責任心和敬業精神，能承受壓力，具備良好的團隊領導力。