【工作職責】
1

、經銷商布局規劃、渠道澄清與開拓，規劃區域產品策略方案
、經銷商激勵方案等
；
2
、經銷商新開、談判、算賬及經銷商人員驅動；
3、區縣門店的維護與新開，TOP門店維護與打造；
4、根據公司執行標準,快速推進經銷商業務/合署業代落地作業
；
5、聯動推廣部門確定開展推廣門店清單進行專職/綜合/積分製等人員招聘帶教，參與進攻。

【任職資格】
1
、大專及以上學曆
；
2、年齡26-38歲
，優秀者可放寬至40歲
；
3、3年以上快消行業銷售經驗

，具備門店開拓
、整改能力；
4
、所轄區域有一定的門店/渠道資源及客情；
5、自驅力強，有攻堅克難的決心
，敢於挑戰高目標。
職位福利：五險一金、帶薪年假、交通補助、餐補、通訊補助