任職要求：
1、教育背景: 大專及本科以上學曆，零售、服裝相關行業；
2、工作經驗: 有3年及以上同行業零售管理經驗
；
3
、工作技能: 熟悉服裝零售行業店鋪管理的相關知識
，熟練掌握計算機操作、係統操作及office辦公軟件。
職位描述：
1. 總結所管轄店鋪貨品和人員的促銷情況，合理分配店員個人銷售任務並及時跟進改善，達成工作製定的銷售目標
；
2. 了解新品到店時間並跟進新品銷售，熟悉店鋪的銷售情況和貨品結構,了解店鋪的暢銷品滯銷品和應過季貨品的比例
，及時向貨品部反饋，對折扣商品的售罄情況進行分析並及時反饋商品部；
3. 跟進每日店鋪POS數據的準確性，跟進檢查店鋪每日營業日報表。監督店鋪的貨品調撥，店鋪的殘次，B品的控製
，小票的及時錄入；
4. 具(ju)備(bei)良(liang)好(hao)的(de)管(guan)理(li)技(ji)巧(qiao)與(yu)各(ge)店(dian)長(chang)保(bao)持(chi)有(you)效(xiao)的(de)溝(gou)通(tong)，並(bing)進(jin)行(xing)輔(fu)導(dao)。了(le)解(jie)店(dian)鋪(pu)人(ren)員(yuan)銷(xiao)售(shou)貨(huo)品(pin)的(de)情(qing)況(kuang)，發(fa)現(xian)銷(xiao)售(shou)過(guo)程(cheng)中(zhong)的(de)阻(zu)礙(ai)，做(zuo)到(dao)及(ji)時(shi)解(jie)決(jue)或(huo)反(fan)饋(kui)相(xiang)關(guan)部(bu)門(men)協(xie)調(tiao)解(jie)決(jue)；
5. 清晰了解員工的精神麵貌工作狀態及員工的心態變化，發現問題及時的溝通解決
；
6. 按照公司的要求計劃進行溝通
，負責轄區內商場活動的函件和每月對賬工作；
7.及時處理各店的顧客投訴；
8. 新開店鋪開業前期貨品，人員等溝通協調處理
；
9. 完成上級交辦的其他工作任務。