崗位職責
1、招聘與員工關係
負責招聘全流程（發布職位、篩選簡曆
、麵試安排、錄用溝通）
管理員工入離職
、調崗、合同簽訂及檔案維護，處理勞動糾紛
組織員工活動（如生日會、年會）以提升團隊凝聚力
2、績效與薪酬管理
協助製定績效考核方案，統計考勤並核算工資
辦理社保

、公積金等福利，確保合規性
3
、行政與采購
管理辦公用品采購
、固定資產台賬及5S維護
負責會議組織、文件歸檔及前台接待
4
、培訓與製度優化
協助設計培訓體係，開發課程並跟蹤效果
參與製定公司行政人事製度
，監督執行

任職要求
1、學曆：大專及以上，1-3年相關經驗，製造業或電子行業背景優先；
2
、熟練使用Office（Excel/PPT）、釘釘等辦公軟件
3、熟悉勞動法規及社保辦理流程
4、溝通能力強
，能協調跨部門事務
5
、細致耐心，抗壓能力佳
，適應多任務處理 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護