崗位職責：
1、主要負責公司招聘工作的開展，包括篩選簡曆、邀約麵試，達成部門招聘任務

；
2
、協助總經理開展員工績效考核，為工資核算、員工崗位評定提供依據；
3
、進行員工薪資核算、五險一金繳納等；
4、負責入轉調離等各類手續的辦理、員工檔案管理
，協助總經理做好員工關係管理；
5
、負責公司行政後勤相關工作，包括員工福利發放
，辦公用品管理
、辦公職場管理和日常接待等；
6、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1
、本科及以上學曆，3年以上人資工資經驗，可獨立進行各類人資行政工作的開展，擅長六大模塊尤其招聘與培訓板塊；
2、熟練使用日常辦公軟件， 熟悉勞動法等人力資源法律

、法規
；
3、性(xing)格(ge)活(huo)潑(po)開(kai)朗(lang)，熱(re)愛(ai)人(ren)資(zi)行(xing)政(zheng)工(gong)作(zuo)
，溝(gou)通(tong)協(xie)調(tiao)能(neng)力(li)強(qiang)
，可(ke)以(yi)上(shang)傳(chuan)下(xia)達(da)妥(tuo)善(shan)處(chu)理(li)各(ge)類(lei)人(ren)員(yuan)關(guan)係(xi)，具(ju)有(you)較(jiao)強(qiang)的(de)學(xue)習(xi)能(neng)力(li)，工(gong)作(zuo)認(ren)真(zhen)負(fu)責(ze)，具(ju)有(you)團(tuan)隊(dui)協(xie)作(zuo)精(jing)神(shen)。
職位福利：享受節日福利
、帶薪年假
、良好的晉升通道。
工作時間 上午：8：00-12：00
，下午14：00-18:00，月休4天。