崗位職責 1
、 分解經營指標 2

、 執行營運工作規劃 3
、 審核公司流程與考核辦法 4
、 內控管理,監督流程製度的執行 5
、 與總經辦成員協商重大運營決策,執行監督決策實施 7、 對所管轄成員的指導幫扶,團隊建設執行機構指令與機構相關業務線溝通 任職要求： 1、 熟悉營運管理
、門店管理、商品采購、市場拓展等管理流程

，特別是對門店現場管理
、標準化運營、各崗位業務流程及規範等有深入的認識。具有較強的市場意識、商業意識和決策能力，具有敏銳的市場拓展力
、較強的計劃組織能力和談判技巧 2、 熟悉國家對本行業製定的相關法規政策，具有較好的商品知識、營運管理知識 3、 數據分析
、報告製作

、業務係統運用 4、 溝通
、協調、組織
、號召
、感召、分析
、判斷、決策
、學習、激勵與自我激勵能力，高尚品德、人格魅力
、員工榜樣； 5、薪資可談。