崗位職責:
1、建立和維護各種招聘渠道，確認招聘需求

、根據招聘需求評估、選擇合適的招聘渠道，編寫、確認並發布招聘信息
2
、控(kong)製(zhi)招(zhao)聘(pin)流(liu)程(cheng)

，提(ti)升(sheng)麵(mian)試(shi)官(guan)麵(mian)試(shi)技(ji)巧(qiao)，對(dui)候(hou)選(xuan)人(ren)麵(mian)試(shi)及(ji)對(dui)擬(ni)定(ding)錄(lu)用(yong)人(ren)員(yuan)進(jin)行(xing)招(zhao)聘(pin)條(tiao)件(jian)談(tan)判(pan)和(he)背(bei)景(jing)調(tiao)查(zha)，向(xiang)合(he)格(ge)人(ren)員(yuan)發(fa)出(chu)辦(ban)理(li)入(ru)職(zhi)手(shou)續(xu)的(de)通(tong)知(zhi)，對(dui)新(xin)入(ru)職(zhi)人(ren)員(yuan)進(jin)行(xing)試(shi)用(yong)期(qi)考(kao)核(he)追(zhui)蹤(zong)
3
、建立人才庫，根據人員需求進行招聘
，在招聘周期內滿足人員需求
4
、針對招聘渠道進行招聘效果評估及分析
5、根據公司人力資源規劃的定編定崗狀況，進行工作分析，編製並及時更新崗位說明書
6、完成直接上級交辦的其他工作
任職要求:
1、本科及以上學曆，1年以上招聘經驗
2、溝通能力強，抗壓能力強，性格熱情開朗
3
、熟練使用office辦公軟件
4、有消費品或營銷團隊招聘工作經驗優先考慮 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護