崗位職責：
1.積極配合、協助營銷負責人完成日常銷售管理工作。
2.合理安排現場人員班次
，及時調整當班人員的工作

，以確保銷售流程順暢
、置業顧問工作量飽滿。
3.根據具體任務安排，製定銷售計劃。
4.負責現場的組織
、協調工作
，帶領置業顧問完成各階段銷售任務。
5.對置業顧問進行內部培訓和指導。監督、協助置業顧問的銷售工作
，解決銷售過程中出現的各種問題。
6.及時向各置業顧問傳達有關會議精神、決策，布置、下達各項工作，將銷售信息和市場情況及時反饋給營銷負責人及有關部門。
7.協助置業顧問維護客戶關係，做好客戶服務。
8.建立客戶檔案，進行售前、售中

、售後回訪與款項催收工作。
9.準時向領導提交銷售業績和置業顧問工作情況等報表。
10.展現公司形象，代表公司與客戶建立良好關係，維護公司權益和利益。
11.了解並掌握房地產及相關行業知識及政策法規
，熟悉掌握公司樓盤項目的各項經濟指標及產品的開發理念。
12.負責本部門員工的隊伍建設，對下屬員工提供工作指導
，提出對下屬人員的調配
、培訓
、考核意見，幫助員工製定職業生涯發展規劃等。

崗位要求：
1、本科及以上學曆，市場營銷、房地產管理、工商管理等相關專業優先。 年齡不超過40歲。
2
、5年以上房地產營銷崗位工作經驗，3年以上同崗位工作經驗，有1-2獨立操盤項目經驗;
3、有較強銷售渠道、市場拓展能力
，熟悉房地產的銷售和售後服務管理，熟練掌握各種銷售模式;
4

、具有良好的溝通、協調能力，團隊管理與整合、計劃控製能力、人際關係處理能力以及應變能力;

薪酬福利待遇：
1. 薪酬結構： 固定底薪 績效 銷售業績傭金/提成，其中固定底薪 績效部分年度範圍為稅前 13 萬元 。
2. 編製與發展：
該崗位入職時屬於自銷團隊（外包崗位）
其他福利： 按國家規定繳納五險一金，享受帶薪年假
、節日福利、定期體檢、團隊建設等公司福利（具體福利包根據入職身份確定）。