崗位描述:
第一年平均月薪資待遇9000到30000元。(如有意向請直接私信我!!!)
周一到周五上午8:30到10:30，下午彈性
，不需要下班打卡，周末雙休
，(可辦業務:意外險，醫療險，大病重疾險
，養老險，教育金，婚嫁金，團體意外險，雇主責任險，寵物險，貸款，信用卡，車險，財險，銀行儲蓄)感興趣可直接聯係我!!
薪資待遇:方案 績效 晉升獎金 轉正獎勵等多部分組成!!
其它福利:公司組織各種旅遊，伯樂獎/年終獎/卓越貢獻獎/優秀員工獎/全勤獎/產品開發獎等各種節假日活動感興趣的朋友可以直接私聊我!!
工作主要內容:
一
、weihuzaizhongguorenshougoumaiguochanpindelaokehu

，bangzhutamenjiangjiebaodan，biangengdizhi，xubao

，jiabao，bingjinxingercikaifa，buxuyaozijichuqutuixiaobaodan
，mianduidedoushigoumaiguozhongguorenshouchanpindelaokehu，gongzuoneirongjiandan。
二、中國人壽開展綜合金融，推動保險，投資
，銀行三大板塊協同發展，整合資源，打造“保險 ”服務生態圈

，為客戶提供價值服務。
三
、負責公司會員客戶的售後服務工作:業務谘詢

、投訴受理
、理賠辦理、資料錄入/變更。
四、負責公司會員客戶的活動通知工作:生日福利、節日福利
、旅遊福利、公司產品說明會以及各種客養活動。
五、通過保單體檢
，發現客戶的保障缺口
，完善保障計劃，匹配合適的產品。(公司有專業的培訓體係，新手小白無需擔心
，有主管和師傅帶)
晉升空間:公平公正的晉升通道，完善的培訓體係
，導師一對一指導。
每季度一晉升:專員-組經理-部經理-區域總監薪資參考:
客戶經理:平均年薪15萬
組經理:平均年薪40萬
部經理:平均年薪100萬
區域總監:平均年薪200萬
晉升:公平、公正

、公開(考核達標季度自動晉升)*客戶經理(客戶經理

，高級客戶經理

，客戶總監)*組經理(組經理，高級組經理
，資深組經理*部經理(部經理，高級部經理
，資深部經理)*區域總監(區域總監，高級區域總監)注:1.公司按照每個自然季度進行晉升/維持考核2.透明、公平
、公開
、公正的考核製度
，可以讓你的職業規劃更加清晰。
3.完成季度考核指標自動晉升，無需托關係。疑問消除:1、擔心自己沒有經驗?----入職前公司會提供免費但是專業的培訓，邀請成功的大佬們上課，助你順利走上人壽路;
2
、覺得自己在杭州沒有客戶?----公司會提供客戶資料，也就是說你將有穩定的客戶源:
3、怕自己在客戶麵前不知所雲?----入司後會有內部資料給你學習
，還有師傅一對一幫帶、陪訪和促成，幫助你積累經驗、提升能力:4
、擔心沒有背景難晉升?----中國人壽的晉升機製是絕對透明的，隻要達到一定的業績，就能晉升，且最高薪資無上限!
5、害怕同事之間難相處?----我們團隊以年輕人居多
，大家都懷著各自的夢想努力前行
，氛圍絕對是團結而又溫暖的!