美團HR的使命是“建設有生命力的組織，為客戶和社會創造價值。” 我們認為HR的工作不是以自身“專業”為(wei)中(zhong)心(xin)，而(er)是(shi)要(yao)建(jian)設(she)有(you)助(zhu)於(yu)員(yuan)工(gong)發(fa)揮(hui)創(chuang)造(zao)力(li)的(de)環(huan)境(jing)，支(zhi)持(chi)他(ta)們(men)更(geng)好(hao)地(di)為(wei)外(wai)部(bu)客(ke)戶(hu)和(he)社(she)會(hui)創(chuang)造(zao)價(jia)值(zhi)，也(ye)實(shi)現(xian)組(zu)織(zhi)自(zi)身(shen)的(de)進(jin)化(hua)和(he)傳(chuan)承(cheng)。在(zai)這(zhe)個(ge)過(guo)程(cheng)中(zhong)
，我(wo)們(men)的(de)每(mei)位(wei)HR同學都是“業務的戰略合作夥伴
、組織能力的建設者、美團精神的布道者、員工的成長夥伴”。我(wo)們(men)要(yao)設(she)計(ji)麵(mian)向(xiang)長(chang)期(qi)支(zhi)撐(cheng)組(zu)織(zhi)有(you)效(xiao)運(yun)轉(zhuan)的(de)機(ji)製(zhi)
，我(wo)們(men)要(yao)求(qiu)真(zhen)務(wu)實(shi)地(di)幫(bang)業(ye)務(wu)解(jie)決(jue)發(fa)展(zhan)中(zhong)的(de)問(wen)題(ti)和(he)陣(zhen)痛(tong)
，我(wo)們(men)要(yao)支(zhi)持(chi)每(mei)一(yi)位(wei)員(yuan)工(gong)曆(li)經(jing)磨(mo)煉(lian)收(shou)獲(huo)成(cheng)長(chang)。我(wo)們(men)要(yao)影(ying)響(xiang)和(he)驅(qu)動(dong)讓(rang)世(shi)界(jie)更(geng)美(mei)好(hao)的(de)變(bian)化(hua)發(fa)生(sheng)。如(ru)果(guo)這(zhe)也(ye)是(shi)你(ni)追(zhui)求(qiu)的(de)，歡(huan)迎(ying)加(jia)入(ru)美(mei)團(tuan)HR，與我們一路同行！ 崗位職責 1.負責製定和執行招聘策略
，確保招聘效率和質量達到公司要求。 2.負責招聘團隊的管理和指導，確保團隊工作順暢。 3.負責與各部門溝通合作，了解各部門的招聘需求，並提供相應的解決方案。 4.負責招聘渠道的開發和維護
，確保招聘渠道的多樣化和有效性。 5.負責招聘數據的分析和報告，及時調整招聘策略。 崗位基本需求 1.豐富的招聘經驗，有成功的招聘案例。 2.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效協調各方資源。 3.熟悉各類招聘渠道和招聘工具
，具備較強的數據分析能力。 4.具備較強解決問題的能力； 5.有深度思考能力和求知好學精神
，堅持高標準，對招聘有熱情。 崗位亮點 1.可以在北京市這一招聘市場競爭激烈的城市中展現自己的招聘能力。 2.能夠在公司的人力資源中發揮重要作用，為公司的發展做出貢獻。