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、招聘與選拔：負責製定招聘計劃
，選擇招聘渠道，發布招聘廣告，篩選簡曆
，組織麵試，並最終推薦合適的候選人。 2、員工入職與離職管理：辦理員工的入職
、離職手續，簽訂和管理勞動合同，確保相關文件的合規性。 3
、考勤與薪資管理：負責員工考勤的記錄與管理，協助進行薪資計算和發放。 4、員工關係管理：維護良好的員工關係，處理員工的投訴和勞動爭議，組織員工活動以增強團隊凝聚力。 5、培訓與發展：協助組織新員工培訓及其他培訓活動
，跟蹤培訓效果。 6、其他日常事務：處理人事部的日常行政事務，協助上級完成其他工作任務。 7
、工作經驗： 人力資源管理或相關專業、有相關人事工作經驗者優先，優秀應屆畢業生亦可考慮。 8、技能要求：良好的溝通能力
、協調能力，熟練使用辦公軟件，具備一定的邏輯思維能力和學習能力。 9、自帶資源
、自有資源者可詳細溝通 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護