職位JD： 1、了解業務部門的戰略，對業務進行組織診斷，為業務部門的戰略落地提供建議、規劃並參與實施
；並促進人力資源戰略在業務部門的有效實施
； 2
、能夠洞察組織和團隊存在的問題，並應用專業理論、方法
、工具
，為業務團隊提供全方位解決方案，包括招聘、培訓、績效
、員工關係等人力資源工作
，並推動方案落地； 3
、負fu責ze業ye務wu部bu門men的de團tuan隊dui搭da建jian，利li用yong各ge種zhong有you效xiao招zhao聘pin途tu徑jing滿man足zu招zhao聘pin需xu求qiu
，根gen據ju現xian有you團tuan隊dui情qing況kuang，設she計ji人ren員yuan成cheng長chang路lu徑jing及ji人ren員yuan培pei養yang方fang案an，有you效xiao製zhi定ding和he實shi施shi人ren才cai發fa展zhan計ji劃hua並bing跟gen進jin實shi施shi； 4
、協助完成組織及團隊氛國建設，建設溝通渠道

，推動公司文化的建設和業務的高速發展。 任職要求： 1


、專科及以上學曆
，3年以上人力資源工作經驗
；有物流快遞行業或高端獵聘經驗優先。 2、了解人力資源各模塊基本工作，熟悉國家相關的人力資源政策
、法律法規； 3
、對人和對組織敏感度高，能夠進行組織 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護