崗位職責​ 1.根據公司發展戰略和員工需求
，製定合理的培訓計劃與方案，確保培訓內容貼合實際工作需求，有效提升員工技能與素質。​ 2.負責培訓活動的全流程管理，包括但不限於培訓前的準備、培訓中的組織實施以及培訓後的效果評估與反饋，保障培訓項目順利開展。​ 3.承擔課程講授工作，確保授課質量
，激發員工學習積極性。​ 4.負責主持大型會議活動，保證活動有序進行。​ 5.負責培訓活動宣傳文案的編製
，通過多樣化的宣傳方式，提高員工對培訓活動的關注度和參與度。​ 6.對培訓數據進行收集、整理與分析，具備高度的數據敏感度，根據數據分析結果優化培訓項目，為公司決策提供數據支持。 崗位要求 1.本科及以上學曆
，人力資源管理
、心理學、管理學、工商管理等相關專業優先。 2.5年以上培訓相關工作經驗
，能夠獨立設計務實落地的培訓項目
，負責過50人以上培訓項目經驗者優先 3.良好的數據敏感度與分析能力、紮實的文案撰寫能力與卓越的項目管理與執行能力 4.做事積極主動
，責任心強，良好的抗壓能力與學習能力