崗位職責：
1
、根據公司業務發展需求
，負責相關崗位的招聘計劃製定與執行；
2
、利用多種招聘渠道（包括但不限於獵頭
、招聘網站、社交媒體等）
3

、發布職位信息，吸引並篩選合適候選人
；
4、進行簡曆篩選、初步麵試及評估

，確保候選人質量；
5、協調並安排候選人進行內部麵試流程，跟蹤麵試結果並及時反饋；
6、參與候選人背景調查、錄用通知及入職手續辦理等工作；
7、定期分析招聘數據，評估招聘效果，優化招聘流程；
8
、與各部門保持緊密溝通
，了解招聘需求，提供專業的人才解決方案。
任職要求：
1、本科及以上學曆，人力資源或相關專業優先
；
2
、2年以上招聘經驗，含1年以上獵頭或同行業經驗
，擁有重點崗位招聘經驗
；
3、熟悉招聘流程，溝通能力強


，聰明麻利；
4、熟練使用辦公軟件
，具備數據分析能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護