職責描述： 1. 全麵負責部門管理工作，協調與其他部門的工作關係。 2. 關注競爭格局、市場信息與行業動態。 3. 部門預算的製訂
、執行、落實、跟蹤與分析。 4. 管理與組織銷售落實

，對商戶銷售業績的統計、分析、溝通與促進。 5. 執行公司績效考核管理製度，負責本部門員工的績效考核工作，隨時掌握部門員工的專業知識及工作情況。 6. 執行
、落實公司各項規章製度與流程
，並對實施進行評估，提出優化意見與建議。 7. 定期組織部門例會

，及時傳達公司相關文件精神
，保證工作效率與工作質量水平。 8. 負責本部門工作總結及工作計劃編寫與提交。 9. 與商戶就營銷活動、店鋪營運質量、行業信息等保持及時、有效溝通。 10. 新品牌的接待、了解
、考察與儲備。 11. 以最終結論來處理顧客
、商戶的投訴問題，組織處理現場突發事件。 12. 商場夜間營運總值班輪值工作。 13. 完成上級領導交辦的臨時工作。 任職要求： 1、3年以上商業中層營運管理工作經驗 2、熱愛零售行業
，對市場行業信息敏感，責任心強,善於溝通
，能協調各部門的關係,具有相當的組織管理和業務能力。 3、具備豐富的日常營運管理知識，熟悉相關業態、品牌的發展趨勢，現場應急事件處理能力。 4、熟練掌握OFFICE辦公軟件、了解並能使用CAD類軟件。