【工作內容】
- 負責門店的日常運營管理

，確保各項經營指標的順利達成；
- 監督並執行食品安全標準，保障產品品質符合公司要求

；
- 管理門店服務流程與環境衛生，確保顧客體驗達到公司標準；
- 組織並實施員工培訓計劃，提升團隊整體服務水平和凝聚力；
- 協調門店內部及外部資源
，處理突發事件及客戶投訴
，維護品牌形象；
- 配合總部政策落實，推動門店規範化

、標準化運營；
- 定期分析門店運營數據，提出優化建議以提升整體業績。
【任職要求】
- 年齡：18周歲及以上；
- 學曆：大專及以上學曆；
- 工作經驗：具備2年及以上餐飲行業相關管理工作經驗；
- 具備良好的溝通協調能力，能夠有效管理團隊並推動目標實現
；
- 熟悉餐飲行業運營流程，了解食品安全與服務質量標準；
- 具備較強的責任心和抗壓能力
，能適應高強度工作環境。
【薪酬福利】
- 薪資範圍：7000元 營業額達成獎/月

，發薪日為每月15日
；
- 社保類型：五險一金；
- 薪資結構：基本工資 崗位補貼 達成獎
；
- 福利待遇：五險一金、崗位補貼
、年終獎、帶薪年假。