崗位職責： 1、fuzeguoneixianxiayewubumenzhinengjizhongduanyuangongderenliziyuanguanligongzuo，genjuyewufazhanxuyao，dongchayewujizuzhitongdian，zuohaorenliziyuanzhenduan，tigonggeizhuanyederenliziyuanjiejuefangan； 2、通過製度優化、流程設計與人才賦能
，推動組織效能提升
，確保人力資源策略與業務發展深度契合； 3
、關guan注zhu業ye務wu部bu門men職zhi能neng及ji終zhong端duan人ren員yuan配pei置zhi的de合he理li性xing

，進jin行xing內nei部bu組zu織zhi結jie構gou優you化hua

，並bing定ding期qi進jin行xing人ren才cai盤pan點dian，為wei業ye務wu部bu門men提ti供gong強qiang有you力li的de人ren員yuan供gong給gei及ji梯ti隊dui搭da建jian支zhi持chi； 4、負責終端員工投訴
、勞動糾紛、工傷等案件處理

，解決員工問題
，規避用工風險
； 5、定期進行人力資源數據分析，為業務決策提供數據支持，推動人力資源管理的持續優化。 任職資格： 1、本科以上學曆，5年以上HRBP工作經驗； 2、熟悉員工關係工作
，熟悉國家勞動法律法規及地方政策； 3、具備結構化係統性思維，優秀的解決問題能力

、良好的溝通協調能力、快速響應能力

； 4
、主動學習、親和力強，抗壓能力強。