【崗位職責】 1. 全麵負責MINISO LAND門店營運管理
，理解並落地品牌戰略； 2. 製定門店工作計劃並分配業績目標
，帶領團隊達成業績
，實現門店盈利； 3. 根據公司要求，嚴格執行門店營運標準，做好人
、貨、場管理； 4. 負責門店人員的選拔和考評
，保證門店人員配置
，建設門店人員梯隊
，帶教門店人員並監督工作開展情況； 5. 處理店鋪內各類突發事件
，維護良好的門店形象，確保店鋪工作有序進行。 【任職資格】 1. 三年以上零售大賣場運營管理工作經驗； 2. 優秀的溝通協調能力、領導力、親和力強，能承受較大的工作壓力； 3. 戰鬥力超強，堅持長期主義，具備在困難、挫折
、艱苦的逆境中生存的能力； 4. 較強的商業意識和觸覺，能有效促進店鋪銷售及提供高標準的客戶服務。 【福利待遇】 1. 綜合工資：底薪 業績月度考核獎金 全勤獎100元/月 盤點加班費 陳列加班費等； 2. 提供優質免費員工宿舍，拎包入住（宿舍配備電視機

、洗衣機

、熱水器、空調等）； 3. 工作滿一年享有5天帶薪年假
、每月工齡獎金

，法定節日出勤享受三薪，五險一金； 4. 每月舉行一次員工聚餐活動
； 5. 晉升路徑完善。