崗位職責： 1. 銷售管理：①根據公司下達的銷售目標分解到店鋪，並製定具體銷售實施計劃，包括貨品計劃
、促銷計劃和銷售激勵計劃；② 組織銷售方案的實施，監督並指導下屬工作，確保銷售目標的達成； 2. 團隊管理：團隊人員的組建及培養

，隨時了解員工工作狀態，及時進行有效激勵與調整； 3. 商品管理：熟悉商品數據分析，掌握商品調撥原則和流程，監控區域貨品調撥執行； 4. 營運檢查：定期對所轄片區店鋪進行營運檢查
，發現問題並及時整改； 5. 渠道拓展：對市場進行調研分析，開發挖掘新市場（包括正價店和特賣場），能進行初步談判； 6. 費用控製：合理控製運營成本費用，對轄區店鋪經營利潤負責
； 7. 工作協同：與公司其他部門的工作協調溝通和配合； 8. 上交臨時交付的其它工作。 任職資格： 1. 基本條件：33周歲以下，大專以上學曆
，有過基層（店長）工作經驗，3年以上區域管理工作經驗。 2. 專業技能：精通目標管理
、團隊管理及員工激勵管理、出色的商品管理能力、熟練掌握銷售和商品數據分析及結果應用

、熟練掌握處理客訴技巧、具備較強的應對突發事件的能力、具備一定的財務管理知識（能看懂終端店鋪經營財務報表）； 3. 出色的表達溝通協調能力、執行力、應變力和較強的商務談判能力，具備較強的市場敏銳度和嗅覺
，能對新市場的開發作出初步判斷
； 4. 吃苦耐勞，責任心強，具有較強的抗壓能力。