職位詳情 崗位說明:前期以批量招聘銷售為主
，逐步成長為合格的HRBP 任職要求:本科學曆，有成功的批量銷售招聘經驗 崗位職責: 1、業務戰略支持 深入理解銷售團隊業務模式，參與銷售部門人才規 劃，製定符合業務發展的HR策略 協助銷售管理層進行組織診斷，優化團隊架構和人員 配置 2
、銷售團隊人才管理 主導銷售崗位的招聘全流程(需求分析、渠道拓展麵試評估
、offer談判)，確保關鍵崗位及時到崗設計銷售團隊的晉升

、輪崗、淘汰機製

，推動人才梯隊建設 定期開展人才盤點，識別高潛員工

，製定個性化發展 計劃 3、績效與激勵管理 優化銷售績效考核方案(如提成製度

、PK機製 等)
，確保與業務目標對齊 策劃銷售專項激勵活動(如季度衝刺、明星銷售評選 等)，提升團隊士氣 4
、員工關係與文化塑造 處理銷售團隊員工關係問題，預防和解決勞動風險推動銷售團隊文化建設(如早會儀式、榮譽體係等)，強化團隊凝聚力 培訓與發展 組織銷售技能培訓(如客戶談判、產品知識等)，提 升團隊戰鬥力 針對新晉銷售管理者，提供領導力發展輔導 6、其他 協助商務部門負責人管理差旅、客戶拜訪等信息的審 核、整理和跟進 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護