職位描述
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銷售專員入職待遇
1、底薪 傭金(20% 45%) 新人補貼 業績獎勵,綜合收入8000-12000,能者多勞,上不封頂。
2、公司不定期傭金加點獎勵,優秀者額外獎勵,還有免費的國內外旅遊。
3、發展團隊還有高額獎金。
工作內容
1、對公司提供的老客戶名單進行售後服務和二次開發。
2、邀約客戶到公司參加活動。
3、給客戶遞送禮品。
4、招募人才,發展團隊。
5、上班較為輕鬆,時間自由安排。
晉升空間
1、做管理路線,發展團隊。
業務員(年薪15w左右)--組經理(組經理,高級組經理,資深組經理,年薪25w左右)--部經理(部經理,高級部經理,資深部經理,年薪40w左右)--區域總監(年薪100以上)。
2、做業務路線,銷售精英。
業務員(年薪15w左右)--業務主任(年薪25w左右)--業務經理(年薪35w左右)--高級業務經理(年薪50w以上)。
公正、公開、透明的考核晉升製度,一季度一晉升,三個月升主管,三年升總監。
工作時間
8:30--17:30,午休2小時,雙休,不加班,節假日正常放假,帶薪年假。
職位要求
1、21-40周歲,大專及以上學曆。
2、有銷售經驗,金融專業者優先錄用。
3、接受應屆生,入職提供免費培訓。
4、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力。
1、底薪 傭金(20% 45%) 新人補貼 業績獎勵,綜合收入8000-12000,能者多勞,上不封頂。
2、公司不定期傭金加點獎勵,優秀者額外獎勵,還有免費的國內外旅遊。
3、發展團隊還有高額獎金。
工作內容
1、對公司提供的老客戶名單進行售後服務和二次開發。
2、邀約客戶到公司參加活動。
3、給客戶遞送禮品。
4、招募人才,發展團隊。
5、上班較為輕鬆,時間自由安排。
晉升空間
1、做管理路線,發展團隊。
業務員(年薪15w左右)--組經理(組經理,高級組經理,資深組經理,年薪25w左右)--部經理(部經理,高級部經理,資深部經理,年薪40w左右)--區域總監(年薪100以上)。
2、做業務路線,銷售精英。
業務員(年薪15w左右)--業務主任(年薪25w左右)--業務經理(年薪35w左右)--高級業務經理(年薪50w以上)。
公正、公開、透明的考核晉升製度,一季度一晉升,三個月升主管,三年升總監。
工作時間
8:30--17:30,午休2小時,雙休,不加班,節假日正常放假,帶薪年假。
職位要求
1、21-40周歲,大專及以上學曆。
2、有銷售經驗,金融專業者優先錄用。
3、接受應屆生,入職提供免費培訓。
4、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力。
職位福利:彈性工作、帶薪年假、補充醫療保險、定期團建、多次晉升機會、年輕化團隊
工作地點
地址:杭州拱墅區杭州拱墅區中國人壽保險股份有限公司青春坊33幢
📍
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
邱婷婷HR
中國人壽保險股份有限公司杭州市拱墅支公司
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保險
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100-199人
-
國有企業
-
體育場路279-1號杭州糧貿大廈

杭州
應屆畢業生
學曆不限
2026-04-15 07:06:50
423人關注
注:聯係我時,請說是在杭州人才網上看到的。
