崗位職責: 1.負責製定公司培訓學習設計方案，根據業務需求和學員需求設計培訓內容。 2.負責組織實施培訓計劃，包括培訓課程的策劃、講師招聘、培訓資料準備等工作。 3.負責培訓效果評估，收集學員反饋意見並持續優化培訓方案。 4.管理需要培訓的團隊，指導團隊成員完成培訓任務，確保培訓效果和質量。 崗位要求: 1.大學本科及以上學曆，教育學、心理學、人力資源管理等相關專業優先。 2.具備3年以上培訓學習設計經驗，熟悉培訓流程和方法。 3.具備優秀的團隊管理能力和溝通能力，能夠有效協調資源
，推動團隊目標的達成。 崗位亮點: 1.可在多個城市開展工作，拓展業務範圍。 2.可以帶領團隊

，挑戰更大的職業發展空間。 3.可以參與公司培訓體係的建設和優化，影響公司人才發展的方向。