工作內容： 1. 負責Workday產品，包括基礎人事，考勤
，招聘，績效
，薪酬等在京東海外組織的落地和運營。 2. 深度參與Workday係統的實施與優化工作
，通過流程再造和效率提升，助力企業數字化轉型； 3. 與HR業務團隊緊密合作
，確保產品迭代與創新的時效性和質量，保持高滿意度
； 4. 定期收集用戶反饋
，分析產品運營數據，為產品改進提供決策支持，以實現產品價值的最大化； 5. 關注行業動態和前沿技術

，探索並引入創新理念，保持Workday解決方案在京東海外的引領。 任職資格： 1. 教育背景 學曆要求：本科及以上學曆

，專業不限
，計算機科學

、軟件工程、管理信息係統等相關專業優先
； 2. 工作經驗 工作經驗：具備5-10年Workday實施，推廣
，配置，集成等相關工作經驗，對產品全生命周期管理有深入理解；具有在大型企業或知名互聯網公司工作經驗者優先； 3. 能力要求： 熟練掌握Workday多個模塊的配置
，能對用戶部門需求形成最優方案，並實施落地。 熟悉HR各領域的最佳實踐，熟悉海外主要國家HR管理特點和各角色用戶習慣，有能力從產品角度反推HR業務變革。 4. 基本素質 溝通能力：具備出色的溝通能力
，能夠與團隊成員、業務夥伴及高層管理人員有效溝通
； 問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力
，能夠處理複雜的工作場景，提出創新解決方案
； 責任心：具有強烈的責任心
，對工作認真負責
，能夠在壓力下保持工作質量
； 團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員協同工作，共同推動團隊目標的實現
； 抗壓能力：具備良好的抗壓能力，適應快節奏工作環境，能夠應對不斷變化的工作挑戰。 符合京東價值觀：客戶為先、創新


、拚搏、擔當

、感恩、誠信。