【崗位職責】 1.負責公司招聘、培訓、績效管理、員工關係等人力資源全模塊工作
； 2.製定和完善人力資源相關製度及流程

，確保合規性
； 3.負責員工人事檔案的建立、維護與更新，確保資料完整準確； 4.組織員工活動，提升團隊凝聚力和企業文化認同感； 5.統籌公司日常行政事務，包括辦公環境維護
、固定資產管理

、後勤保障等
； 6.優化行政管理製度，控製行政成本，提高工作效率； 7.負責公司各類資質項目申報工作
； 8.協調內外部門關係
，保障公司運營順暢
； 9.協助上級完成其他臨時性工作或項目； 【崗位要求】 1.本科及以上學曆
，人力資源、行政管理
、工商管理等相關專業優先。 2.5年以上人事行政工作經驗。 3.熟悉國家相關勞動法律法規，具備基本的人力資源管理知識。 4.細心負責，具備良好的溝通協調能力
、執行力強。 5.熟練使用辦公軟件，能獨立處理常規事務性工作。 6.具備良好的組織能力與服務意識
，能夠應對多任務並行的工作節奏。 能熟練使用今日招聘網

，招聘號的維護