工作職責:
一
、培訓管理
83負責協助製定和執行培訓計劃，包括需求調研，協助設計和實施培訓方案。
83負責培訓活動的組織、協調和效果評估。
83協助完成培訓項目總結、宣傳和費用結算報銷。
二
、人力資源規劃
83協助進行部門職責分析和崗位分析
，為組織架構和崗位設置提供支持。
三、招聘與配置
83參與社招和校招的全過程
，包括簡曆篩選
、麵試評估、OFFER審批
、背景調查等。
83負責入職手續辦理，包括但不限於體檢預約
、資料收集、入職培訓和試用期管理。
83參與人才庫建立
，進行人才儲備和維護。
83管理招聘數據，確保信息的準確性和及時性。
三、員工關係
83參與員工離職、退休等管理工作。
83協助處理員工關係問題，包括勞動爭議和員工谘詢。
83參與員工溝通渠道的建設和維護，提升員工滿意度。
四、薪酬福利
83協助進行考勤管理和薪酬調研分析。
83參與員工福利計劃的實施和管理。
五、檔案管理
83負責員工檔案（招聘


、培訓等）的收集、整理和保管。
83進行檔案的定期審查和更新，確保檔案的安全性和合規性。
83六、行政管理
83負責辦公物資的采購、發放和庫存管理。
83管理公司快遞、保潔
、飲水茶點等日常行政事務。
83協助組織會議、接待和參觀活動，確保順利進行。
七
、其它
83執行或監督質量體係的運行
，確保質量體係被有效運行，符合現行GMP和集團要求。
83HSE：作為***HSE負責人對職責範圍（崗位）內的職業健康安全環境工作負責。
積極完成上級、部門和公司布置的其他工作任務。
任職資格:
1.大專以上學曆
，經濟、管理學或人力資源管理專業優先考慮
2.三年以上人事行政工作經驗
3.熟練操作office辦公軟件；熟悉人事行政管理相關法律法規和政策，具備較強的法律意識和風險控製能力；具備較強的溝通協調能力和解決問題能力
，能夠處理複雜的人事行政管理問題；具備良好的職業道德和職業操守，能夠保守公司機密和保護員工隱私； 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護