職位描述
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崗位職責
1、 負責所轄城市智能售貨機項目的經營管理,對銷量負責。
2、 負責所轄區域內已合作重點客戶日常拜訪及客戶維護。
3、 負責所轄區域重點客戶方案起草、談判簽約等開發工作。
4、 掌握智能售貨機基本營運和維護能力,負責區域營運經銷商的評估和管理。
5、 對區域業務團隊自販機項目綜合能力培訓。
任職要求:
1、全日製本科以上學曆,接受優秀應屆畢業生;有豐富客戶拓展或店銷經驗者,如汽車、房產、保險、連鎖便利店等行業銷售經驗的,可放寬至全日製大專學曆。
2、30歲以下,本地戶籍;非本地戶籍須在本地工作5年以上。
3、思路清晰,具備良好的學習能力、人際溝通能力及應變能力。
4、有韌性,能堅持計劃性持續拜訪重點客戶。
福利待遇:
1、 基本工資 績效 激勵(上不封頂) 補貼 年終獎,12K-25K。
2、 五險一金,周末及法定節假日正常休息,員工旅遊。
3、 入職後進入公司“儲備拓展主任培訓班”培訓,包含完善的崗位職責理論培訓 資深主管一對一實踐帶教。
4、 提供良好的晉升渠道,發展方向包含自販機部門區域主任/大客戶主任/經理,銷售團隊經理/主任等。
1、 負責所轄城市智能售貨機項目的經營管理,對銷量負責。
2、 負責所轄區域內已合作重點客戶日常拜訪及客戶維護。
3、 負責所轄區域重點客戶方案起草、談判簽約等開發工作。
4、 掌握智能售貨機基本營運和維護能力,負責區域營運經銷商的評估和管理。
5、 對區域業務團隊自販機項目綜合能力培訓。
任職要求:
1、全日製本科以上學曆,接受優秀應屆畢業生;有豐富客戶拓展或店銷經驗者,如汽車、房產、保險、連鎖便利店等行業銷售經驗的,可放寬至全日製大專學曆。
2、30歲以下,本地戶籍;非本地戶籍須在本地工作5年以上。
3、思路清晰,具備良好的學習能力、人際溝通能力及應變能力。
4、有韌性,能堅持計劃性持續拜訪重點客戶。
福利待遇:
1、 基本工資 績效 激勵(上不封頂) 補貼 年終獎,12K-25K。
2、 五險一金,周末及法定節假日正常休息,員工旅遊。
3、 入職後進入公司“儲備拓展主任培訓班”培訓,包含完善的崗位職責理論培訓 資深主管一對一實踐帶教。
4、 提供良好的晉升渠道,發展方向包含自販機部門區域主任/大客戶主任/經理,銷售團隊經理/主任等。
工作地點
地址:衢州龍遊縣浙江中聯6樓百事可樂
📍
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
杭州百事可樂飲料有限公司
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快速消費品
-
1000人以上
-
中外合資(合資·合作)
-
楚天路123號3號樓二樓

衢州
3年以上
大專
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注:聯係我時,請說是在杭州人才網上看到的。
